我国办公家具制造业经过二十多年的稳健发展，已经打下了坚实的基础。世界頂流的设计制造商、原辅材料和专業五金配件供应商、品牌办公家具厂家和经销商均在其中获得了快速增长，也促進了中國民族办公家具行业的发展。但我国办公家具产业现如今还存在着三个问题，哪三个问题呢，下面随智兴家具小编一起来看看！

（1）企业综合实力弱，服务意识差

優秀的定制办公家具企业必須具有强大的综合实力支撑，即强大的设计能力、制造能力、销售能力、网络管理能力和服务能力。但是目前在中國，能真正做到大规模定制生产的办公家具企业并不多，其中年产值上十亿元的厂家都屈指可數。

由于行业门槛低，很多地方的“小作坊”办公家具厂都是由一些装修工程队、小型家具厂、木材加工厂脱胎而来，这些企业大多生产规模小，产专業化程度低，服务意识差，从产品设计、生产到安装都不够完善。在竞争日益激烈的背景下，没有综合实力作后盾，行来很难发展壮大。

（2）产品同质化严惩，原创设计太少

办公家具要取得市场占有率的大幅提升，设计创新是产品发展的灵魂。但产品自主创新能力却恰恰是国内办公家具企业所缺乏的，往往国外市场流行什么就模仿什么。大量区域性的小品牌和无品牌的加工作坊更是没有自主的研发与设计能力，只能简单模仿品牌产品。这样一来，企业很难形成自己的特色，市场上产品的同质化非常严重，根据国人工作习惯进行原创设计的产品更是难得一见，产品的创新对办公家具行业的发展制约程度已越来越严重。

（3）行业标准不完善，规范化程度低

我国的办公家具行业从起步发展至今经历的时间较短，无论是一线品牌或其他小品牌，在行业标准上是非常欠缺的，都是在探索中前进。要形成一定的行业标准无疑需要时间与经验的积累，在不断满足市场的需求下沉淀出行业所公认的标准。另外，办公家具产品质量、服务和价格水平参差不齐，市场分散度大，行业规范程度低，主要靠商家自律。同时，业界缺乏交流，相对闭塞，尚须组织行业协会进行自身规范，提升办公家具行业经营服务水平。